本報(bào)訊 去年以來，寧武縣以“按需引才、以用為本”為導(dǎo)向，持續(xù)在引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)人才上下功夫，不斷夯實(shí)鄉(xiāng)土人才工作基礎(chǔ)，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興注入生機(jī)和活力。
注重引進(jìn)人才。制定《寧武縣加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》，以鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織為主體，開展本土外出務(wù)工人員、在外經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生等群體摸排，分類建立1200余名本土人才臺(tái)賬。大力實(shí)施人才回引工程，積極引導(dǎo)各類在外人才投身鄉(xiāng)村振興，162名大學(xué)畢業(yè)生、193名外出務(wù)工人員在去年農(nóng)村（社區(qū)）換屆中進(jìn)入村“兩委”班子。
注重培養(yǎng)人才。全面實(shí)施農(nóng)村干部“學(xué)歷提升工程”，478名高中及以上學(xué)歷村“兩委”干部、黨員骨干提升到專科、本科學(xué)歷，158名初中學(xué)歷的村“兩委”干部提升到高中學(xué)歷。全面推行農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程，開展職業(yè)技能培訓(xùn)236期12032人次，其中：舉辦高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)班30期1528人；舉辦鄉(xiāng)村振興致富帶頭人培訓(xùn)班5期154人。
注重服務(wù)人才。堅(jiān)持黨管人才原則，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系優(yōu)秀本土人才制度，對(duì)有較大影響的本土人才由縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直聯(lián)，鼓勵(lì)其發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)；對(duì)有回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向和一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的本土人才，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系，引導(dǎo)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)；對(duì)有意愿服務(wù)基層且學(xué)歷高、年齡小的本土人才，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、組織委員結(jié)對(duì)聯(lián)系、跟蹤培養(yǎng)，逐步培養(yǎng)成為黨員，納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍庫；對(duì)其他本土人才，采取登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼等方式，講清政策、暢談發(fā)展，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)揮才智。
（朱國富）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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