中國(guó)青年報(bào)客戶端訊（劉玥 翁倩 中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 李超）6月17日，在江蘇鎮(zhèn)江“歸雁”學(xué)子招引服務(wù)月啟動(dòng)儀式上，南京信息工程大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院李璦蔚被鎮(zhèn)江市人社局聘為首屆“歸雁”引才使者。
作為鎮(zhèn)江籍的在寧大學(xué)生，她充分利用自身資源，去宣傳美麗家鄉(xiāng)，加快集聚鎮(zhèn)江籍大學(xué)生返鄉(xiāng)發(fā)展，讓非鎮(zhèn)江籍青年人才選擇落戶鎮(zhèn)江。
“事關(guān)鎮(zhèn)江發(fā)展的一切問(wèn)題，歸根到底都和人才有關(guān)，必須切實(shí)把人才放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略位置?！辨?zhèn)江市委書記馬明龍介紹，該市完善人才“鎮(zhèn)興”行動(dòng)“1+2+3+N”政策體系，全力打造“長(zhǎng)三角產(chǎn)才城教融合發(fā)展福地”，推動(dòng)人才和城市來(lái)一場(chǎng)“雙向奔赴”。今年1-5月，鎮(zhèn)江引進(jìn)培養(yǎng)大專及以上人才1.69萬(wàn)人，其中本科以上8416人，同比分別增長(zhǎng)2.5%和4.5%。
產(chǎn)才融合，優(yōu)質(zhì)崗位等你來(lái)
在江蘇億閥股份有限公司超低溫閥門生產(chǎn)車間，浙江大學(xué)教授邱利民正帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)檢查機(jī)器運(yùn)行情況。該團(tuán)隊(duì)囊括了科技部首批中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國(guó)家級(jí)青年人才計(jì)劃入選者、浙江大學(xué)求是青年學(xué)者等優(yōu)秀人才，擔(dān)任江蘇億閥技術(shù)顧問(wèn)以來(lái)已研發(fā)出超低溫球閥、蝶閥和止回閥3個(gè)產(chǎn)品，全部通過(guò)國(guó)家能源局成果鑒定，客戶試用后反映良好。
“人才鏈”耦合“產(chǎn)業(yè)鏈”，只有人才鏈的“強(qiáng)”，才能托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”?！熬劢埂娜喊随湣鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)，圍繞攻克戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，更深層次推進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展?！辨?zhèn)江市市長(zhǎng)徐曙海說(shuō)。
該市致力打造高端裝備制造、生命健康、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新材料4大千億產(chǎn)業(yè)集群，重點(diǎn)發(fā)展新型電力（新能源）裝備等8條產(chǎn)業(yè)鏈。1-5月，全市四大產(chǎn)業(yè)集群、八條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)稅銷售分別同比增長(zhǎng)12.5%、13.6%。
一系列新業(yè)態(tài)、新模式，不斷提高以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的精準(zhǔn)度、實(shí)效性，給青年人才提供了新的舞臺(tái)，優(yōu)質(zhì)崗位以待青年英才：2022百所高校大學(xué)生集中云招引活動(dòng)上，1.3萬(wàn)余個(gè)崗位平均年薪達(dá)10萬(wàn)元；江蘇省民營(yíng)企業(yè)云聘直播大會(huì)高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)鎮(zhèn)江分會(huì)場(chǎng)招聘會(huì)上，3100余個(gè)崗位基本月薪均在5000元以上；2022年“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”暨“才聚鎮(zhèn)江”千企百校行江蘇大學(xué)專場(chǎng)活動(dòng)上，月薪1萬(wàn)元以上的崗位占比超過(guò)了三成……
愛才惜才，惠才政策滿園香
去年，老家泰州的徐年慧從鎮(zhèn)江本地高校畢業(yè)后，到金東紙業(yè)入職，通過(guò)申請(qǐng)高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，其月收入提高了1200元。而像徐年慧這樣享受大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”計(jì)劃補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生，還有很多。今年以來(lái)，鎮(zhèn)江已發(fā)放大學(xué)生各項(xiàng)補(bǔ)貼1989萬(wàn)元，惠及人才4111人次。
去年，鎮(zhèn)江市拿出“壓箱底”的財(cái)力，為大學(xué)生人才量身定制了大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”計(jì)劃。鎮(zhèn)江市人社局結(jié)合部門職能，制定大學(xué)生生活、租房、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及技術(shù)技能人才引進(jìn)培育等15項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，開發(fā)大學(xué)生補(bǔ)貼政策線上申領(lǐng)程序，推動(dòng)各項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)及時(shí)發(fā)放，讓大學(xué)生“來(lái)鎮(zhèn)工作有補(bǔ)貼、購(gòu)房安居有保障、在鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)有扶持、工作實(shí)習(xí)有崗位、人才服務(wù)有優(yōu)待”。
“推出‘鎮(zhèn)江人才碼’，設(shè)立服務(wù)專窗，為人才落戶、居留簽證、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等提供全方位全流程貼心服務(wù)?！辨?zhèn)江市副市長(zhǎng)殷敏說(shuō)。
統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，2021年鎮(zhèn)江引進(jìn)鎮(zhèn)江籍高校畢業(yè)生達(dá)1.6萬(wàn)人，占引進(jìn)大專以上高校畢業(yè)生總數(shù)的41%。
鎮(zhèn)江市人社局局長(zhǎng)曾文兵介紹，今年在大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”計(jì)劃基礎(chǔ)上，為鎮(zhèn)江籍青年人才量身定制“歸雁”計(jì)劃，不僅將發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)貼范圍拓展到大專學(xué)歷，門檻年限從畢業(yè)兩年內(nèi)放寬到畢業(yè)五年內(nèi)，還將技術(shù)技能人才獎(jiǎng)補(bǔ)范圍拓寬到35周歲以下中級(jí)職稱、高級(jí)工，用“真金白銀”吸引更多優(yōu)秀青年回鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
鎮(zhèn)江人社部門持續(xù)擦亮“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”招引品牌，建立起鎮(zhèn)江籍大學(xué)生生源、留學(xué)人員、在鎮(zhèn)工作大學(xué)生人才3個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，選聘100名高?！皻w雁”引才使者，獵尋“歸雁”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
成就人才，此心安處是吾鄉(xiāng)
見習(xí)，是青年人才成長(zhǎng)邁出的第一步。鎮(zhèn)江在江蘇省率先出臺(tái)青年就業(yè)見習(xí)管理辦法，對(duì)工作職責(zé)、見習(xí)補(bǔ)貼等七個(gè)方面內(nèi)容作出明確規(guī)定，確保見習(xí)工作規(guī)范開展和專項(xiàng)資金合規(guī)發(fā)放。
“見習(xí)生一見習(xí)就安排專業(yè)技術(shù)人員作為他們的指導(dǎo)老師，幫助他們將理論知識(shí)融匯于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，促進(jìn)他們?cè)趰徫簧峡焖俪砷L(zhǎng)成才。”江蘇恒神股份有限公司負(fù)責(zé)見習(xí)工作的秦芳說(shuō)。
鎮(zhèn)江實(shí)施技能人才擴(kuò)容工程，舉辦“技造鎮(zhèn)江·技能人才節(jié)”活動(dòng)，深化全國(guó)技工院校對(duì)接合作，組織企業(yè)開展合作訂單引進(jìn)、定制培養(yǎng)技能人才。實(shí)施職業(yè)技能提升工程，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)職工崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制、項(xiàng)目制培訓(xùn)，每年開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5萬(wàn)人次。實(shí)施鎮(zhèn)江工匠培育工程，創(chuàng)新開展鎮(zhèn)江工匠、企業(yè)首席技師認(rèn)定評(píng)選，建設(shè)省級(jí)高技能人才項(xiàng)目和技能大師工作室，力爭(zhēng)全年新增專業(yè)技術(shù)人才1.65萬(wàn)人，新增高技能人才5000人。
（責(zé)任編輯：趙臻宇）
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